默契團隊，保障企業(yè)發(fā)展

　　盧師傅相信每一位員工的能力、重視每一位員工的勞動(dòng)，培養員工的歸屬感、成就感，使員工自動(dòng)、自發(fā)、自覺(jué)地投入工作，形成技能熟、效率高、素養好的員工隊伍。

　　盧師傅重視從員工中挖掘人才，并大膽使用，培養出一支經(jīng)驗豐富、穩定可靠的管理團隊，他們熟悉行業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)，具有極強的執行力、操控力、創(chuàng )造力、凝聚力和忠誠度，成為達利的中流砥柱，支撐了企業(yè)的飛速發(fā)展。

盧師傅人力資源戰略的“優(yōu)”“勢”

　　盧師傅把員工視為企業(yè)發(fā)展的重要戰略資源，建立完善的人才培養與選拔機制，讓每個(gè)人在公平公正公開(kāi)的制度下，找到屬于自己的位置。

　　“優(yōu)”——堅持管理制度“優(yōu)”先

　　建立完善的員工培訓制度，提高員工工作素養，挖掘員工潛力，增強團隊意識;建立細致的員工考核制度，將員工對企業(yè)的貢獻度，進(jìn)行科學(xué)量化的管理。

　　“勢”——尊重人才發(fā)展趨“勢”

　　人力資源聯(lián)系方式：15938307711(郝女士)